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“沒(méi)想到在自己公司就可以參加技能考評，考試過(guò)后還會(huì )取得國家認定的等級證書(shū)，真是太方便了”，“以前想取個(gè)化工方面的專(zhuān)業(yè)技能等級方面的證書(shū)不知到哪里報名”，“找培訓機構報名考取證書(shū)要花好多錢(qián)的”，10月26日，山東匯盟生物科技股份有限公司舉辦的化工總控工技能人才自主評價(jià)考評現場(chǎng)，剛走出考場(chǎng)的公司職工們相互間念叨著(zhù)。
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在此次技能提升培訓中，匯盟科技根據生產(chǎn)需求設定質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)、技能基礎知識、技能行業(yè)標準等科目對企業(yè)一線(xiàn)員工50余人利用休息、交接班時(shí)間，進(jìn)行了系統性的培訓和自主評價(jià)工作。
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“國家將技術(shù)人才自主評價(jià)權限下放到企業(yè)，不僅能讓我們結合自身實(shí)際精準地評選和認定出需要的人才，更為重要的是通過(guò)這一靈活的方式激發(fā)了員工的工作熱情，在公司內營(yíng)造出‘比學(xué)趕幫超’的濃厚氛圍。”匯盟公司負責人周禮全對這一做法不停地點(diǎn)贊。“匯盟科技公司本著(zhù)“納賢舉才，德能并重，平臺賦能，多維發(fā)展”的人才理念，不斷發(fā)展壯大人才隊伍，下一步，我們將認真總結技能人才自主評價(jià)認定經(jīng)驗、不斷完善評價(jià)內容、不斷優(yōu)化評價(jià)制度，根據各崗位的特點(diǎn)，實(shí)行差別化、精準化技能評價(jià)，打造技術(shù)技能型人才、復合技能型人才，全面提升公司職工的綜合素質(zhì)與技能,從而為集團的發(fā)展提供后備人才資源，以達到公司實(shí)現儲備人才、開(kāi)發(fā)人才的人才戰略為集團的持續發(fā)展提供戰略支持。”
