2021年12月30日，蘊含著匯盟科技濃郁文化氣息的2022匯盟科技集團新春年會年會在“涅槃重生，蓄勢遠航”的主題中拉開帷幕。
會后，全體管理人員和員工積極展現(xiàn)文筆風采，在公司“致力于成為一家為客戶創(chuàng)造價值的智慧型農化科技企業(yè)”的愿景下，圍繞匯盟科技企業(yè)理念、方針，結合集團新春年會，展開了角度廣、有深度的紀實，暢談此次年會心得，書寫匯盟科技文明新風，用文筆與大家分享交流心靈感觸，為匯盟文化新風尚傳播正能量。截止元月18日，共收到各公司稿件32份。
經過多輪次的遴選，評定出一等獎兩名，李霞、康莉；二等獎四名，呂桂玲、常子林、劉玉玲、張彬；三等獎六名，張婷、夏海燕、劉言、李守廷、陳圓、張德才。為表彰先進，鼓勵奮進，公司對此次獲獎員工分別給予一等獎每人1000元、二等獎每人800元、三等獎每人600元獎勵。在向獲獎員工祝賀的同時，也希望全體員工積極行動起來，踴躍參與公司各種形式的文化活動，拿起筆來，為構建文明匯盟、和諧匯盟增光添彩！
附：2022年匯盟科技集團新春年會感想部分獲獎征文（三篇）
讓我怎能不愛她
我是佳木斯黑龍農藥公司的一名員工，2021年12月30日，我有幸參加了總公司---山東匯盟集團公司的2022年新春年會，我深深的被這場名為“涅槃重生，蓄勢遠航”的年會驚艷到了。驚艷于她的盛大，她囊括了匯盟旗下的四個子公司：山東匯盟、蘇州潤亞、佳木斯黑龍農藥、安徽安和，匯集了各子公司的精英；驚艷于她的隆重，這次年會分為博學、重生、榮耀、感恩四個篇章，每個篇章都有自己的格調和深意；更是驚艷她帶著濃濃文化氣息，撲面而來，給我們匯盟人做了一個新春洗禮。
一、博學•博學強記
30日上午，董事長聘請專業(yè)講師為我們舉辦了《文化執(zhí)行系統(tǒng)》專場培訓會，我們全體匯盟人統(tǒng)一著工裝，認真聽取老師的講解，積極發(fā)言，以各種形式解讀匯盟集團的企業(yè)愿景、企業(yè)使命、企業(yè)價值觀、經營理念、人才理念、員工行動方針。這場培訓會，也讓我對我的同事們刮目相看，雖然他們大多來自于生產一線，在生產車間里生龍活虎，個個都是粗獷豪放的性情，但在課堂上，卻能迅速理解老師講解的重點，解析執(zhí)行流程，我禁不住在心里豎起大拇指，為他們點贊。
二、重生•夢創(chuàng)未來
下午，董事長為集團全體員工作新年致辭--《回顧2021，展望2022》，總結2021年集團取得的成績，明確在2022年生產任務：各子公司新增生產線、產品及產量，要達到的銷售額和利潤都確定了目標，指明了集團各企業(yè)的生產經營管理方向。看到大屏幕上的數(shù)字，我為自己能在這樣一個積極奮進的公司里工作而慶幸，更為董事長能有這么遠大的目標而震驚。受到董事長的感染，各子公司的負責人也紛紛走上臺，總結2021年工作經驗，擬定2022年工作目標，積蓄力量，要在下一年更創(chuàng)新高。
三、榮耀•蓄勢遠航
年會的重頭戲、焦點時刻，莫過于是頒獎典禮，各子公司評選出的2021年度優(yōu)秀員工、優(yōu)秀班組長和管理層在此次年會上接受總經理和董事長頒獎。由董事長親自給我們披上綬帶，頒發(fā)獎狀，標明額度的獎金禮牌被高高舉過頭頂，在那一刻，每個人都是驕傲的，自豪的，而內心中的感慨，估計也都會化為決心，一定要更認真更努力，爭取明年獲得更大的殊榮。
四、感恩•與愛同行
這場新春年會，更是一場盛大的文化盛宴。夜幕降臨，文藝匯演開始了。“涅槃重生，蓄勢遠航”這幾個大字被紅紅的色彩渲染著，整個會場到處都充斥著熱情、進取、生機勃發(fā)的元素，衣著華麗的主持人出現(xiàn)在舞臺上，我們震驚了，他們！她們！就是我們身邊的同事！他們聲音清脆、響亮，吐字清晰、婉轉，不輸于專業(yè)的主持人，原來我們的身邊真是藏龍臥虎，人才濟濟！各個子公司帶來的節(jié)目也都非常精彩，舞蹈、相聲、歌曲、小品、朗誦等令人目不暇接，臺上精彩不斷，臺下掌聲連連。尤其是黑龍公司的集體大合唱《同一首歌》，更是把晚會推向一個高潮，“祝愿匯盟集團五年內進入中國農化前五強，企業(yè)市值過百億”。為了這同一個愿望，同一個目標，我們共唱同一首歌！
回眸歲月，讓人感慨萬千，展望未來錦繡，又讓我們信心百倍！“涅槃重生，蓄勢遠航”，在激烈的市場競爭環(huán)境中，機遇和挑戰(zhàn)半并存，2022，要達成我們的企業(yè)愿景：致力于成為一家持續(xù)為客戶創(chuàng)造價值的智慧型農化科技企業(yè)！我們必須抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)！
佳木斯黑龍農藥有限公司：李霞
不忘初心，方得始終
俗話說：“女怕嫁錯郎，男怕入錯行”，找一份工作容易，而找一份適合自己且有發(fā)展前景的工作并不是那么容易。千里馬常有，而伯樂不常有。2021年7月來到黑龍農藥，至今已有半年多，在這個大家庭里，自己逐漸適應融入，不斷學習，與黑龍一起成長。除了自己的日常本職工作，在公司的每個角落都可以看到，感受到公司的企業(yè)文化。企業(yè)文化絕不是一句口號，企業(yè)就像行駛在大海里的一葉扁舟，只有大伙齊心協(xié)力、出謀劃策，凝成一股繩，才能穩(wěn)步駛向彼岸；企業(yè)就像一個人一樣，有軀干有靈魂，沒有靈魂的軀干就是行尸走肉，同樣企業(yè)沒有靈魂也不可能長遠的走下去。企業(yè)文化是看不著，摸不著，但它卻在潛移默化的影響著我們每個匯盟人，給予我們目標與希望，帶領我們邁向成功。
作為董事長，掌管企業(yè)文化的形成和制定；作為基層員工，我們接受、學習、落實。上下同心，企業(yè)的整體精神面貌就展現(xiàn)出來了。自身對企業(yè)文化的學習和理解：
使命
提到使命，肅然起敬。讓我想起軍人的使命是保家衛(wèi)國，醫(yī)生的使命是救死扶傷。它是一種內心的向往，是我們一生的追求。“守護農林，關愛農民”是我們匯盟集團的使命，始終以保障全球農林安全為己任，為廣大農業(yè)企業(yè)與農業(yè)工作者提供高效環(huán)保，性價比突出，品質卓越的植保產品。21世紀，“綠色”以成為一種時尚，用我們的微小奉獻，保護我們賴以生存的地球。農民是我們的衣食父母，沒有他們也沒有我們現(xiàn)在欣欣向榮的生活。
價值觀
在我們學習的每一個階段，我們的父母，老師都在時刻教育我們要誠實守信，何況一個企業(yè)，“誠信”二字缺一不可。以誠待人，以信立企，不管是對內部員工還是對客戶我們要有信用，要誠信，做到這點，才能實現(xiàn)“開放進步，互相成就”。我們是匯盟的一份子，所有與匯盟有往來的個人及單位，都是我們學習的榜樣，取長補短，提高自己，迎接挑戰(zhàn)，使自身更強大，才能屹立于世界之巔。
經營理念
作為農藥公司，我們的原藥制劑最終是投放到自然環(huán)境中，對于客戶 ，質量至上，達到客戶滿意，作為公司，我們要不斷鉆研，減少有害物質的使用，減少有害氣體的排放。以人為本是這個團體中所有人的總和，大河有水，小河自然也受惠澤。在創(chuàng)造利益的同時，還是要回歸使命，對環(huán)境負責，對農民工作者負責，節(jié)約能源為自然發(fā)展貢獻我們自己的力量。
人才理念
當今企業(yè)間的競爭，歸根結底是人才的競爭，匯盟集團尊重人的價值，向社會各界招募優(yōu)秀的人才，匯盟集團不論資排輩，品德和能力同樣重要。心有多大，舞臺就有多大，在這里你可以盡情展示你自己，多方位發(fā)展。
員工方針
作為一個基層員工，我很榮幸成為其中一員，匯盟集團如同一個溫暖的大家庭，有著積極向上永不服輸?shù)木?，在工作中，要多思考，不以善小而不為，每一件事的成功，都會給我們積累經驗。多想：想方法，想過程，想結果。想到就要做到，今日事今日畢，每天進步一點點。1的365次方是1；1.01的365次方約等于37.78；而0.99的365次方約等于0.025，每天的進步和退步都非常細微，甚至可以忽略不計，但是一年365天算下來，結果卻是截然相反的。堅持是一個人最好的品質，當微小改變成為習慣，那我們就離成功越來越近，從此刻開始，我會改變自己，堅持下去，終會有收獲，日記月累，總會成功。
是風帆就要乘風破浪，又何必在意風是否順，浪是否穩(wěn)；是雄鷹就要展翅九天，又何必在意羽翼是否豐滿，是否堅韌。天地間，唯有無風無雨的四季；大海上，只有時漲時退的大潮。未知與挑戰(zhàn)本是人生常態(tài)，風雨后的綻放，才更顯美麗、鏗鏘。這一路滿是荊棘，只要我們齊心協(xié)力，匯盟集團一定會實現(xiàn)五年內進入中國農業(yè)前5強，企業(yè)市值過百億。道阻且長，行則將至；行而不輟，未來可期；不忘初心，方得始終。
最后，遙祝肖董事長及其家人新一年，萬事如意，諸事順利，春去秋來萬事勝意，山高水長終有回甘，萬邦熙攘化清風明月，四季夢想皆如愿以嘗；祝愿公司業(yè)績扶搖直上九萬里，諸事亨通。
一朝共事，一生為友，有幸遇見并肩作戰(zhàn)，祝愿同事一起成長，一路向前，2022再創(chuàng)輝煌。
高蓋車間 劉玉玲
同心向力 共享企業(yè)文化
“文化是最高境界的管理”“成就別人是自我成就的唯一路徑”“只有共同的愿望才能讓我們走的更遠”“使命的目的是告訴這個社會企業(yè)存在的價值，它能直接讓員工充滿精神力量”“健康向上的企業(yè)文化是一個企業(yè)戰(zhàn)無不勝的動力之源”。近日，在“涅槃重生 蓄勢遠航”為主題的集團首屆年會上，“金句”頻出，使我備受鼓舞，也激發(fā)了我的強烈共鳴。
企業(yè)文化是推動企業(yè)發(fā)展的強大動力，是為了實現(xiàn)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)文化倡導的企業(yè)精神和經營理念一旦形成，可助力成為全體員工共同的價值觀念和行為規(guī)范；可提升員工的自覺性和主動性。營造企業(yè)文化，旨在引領員工實現(xiàn)思想上、目標上、行動上的共同進步，使企業(yè)文化真正融入到每位員工的工作和生活中，有效激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性,使員工感到只有企業(yè)的價值實現(xiàn)了,才能實現(xiàn)自身價值。
了解了企業(yè)的文化，只是一個好的開端，為了共同的目標和全年任務指標的完成，還需克服困難，付出艱辛和努力，以飽滿的熱情和高昂的斗志做好當下的工作。我是2021年剛剛加入的，以往的工作經歷和黑龍藥業(yè)的企業(yè)文化差異較大，開始有些不適應，在領導和同事的幫助下，我了解了企業(yè)的管理模式和企業(yè)的文化內涵，這份凝聚力和向心力讓我很快融入到大家庭中。在黑龍，你會覺得自己是受尊重的，不用擔心學不到東西，作為黑龍人的一員，你會永不自滿、永遠進取、永遠創(chuàng)新。
我是污水處理車間的一名普通員工，這份看似平凡的工作，讓我在拼搏與創(chuàng)造中學到了一些實在的東西，“守護農林，關愛農民”的使命，“以誠待人，以信立企，開放進步，互相成就”的價值觀，“想到做到得到，堅持堅守收獲”的行動方針……企業(yè)的文化理念拓寬了我未來發(fā)展的思路，讓我得到更好的發(fā)揮，我體會到有努力必定有收獲，我將視安全為企業(yè)的生命，遵守企業(yè)禮儀，追求良好的行為習慣，堅定企業(yè)的利益高于一切。
過去的一年，機遇與挑戰(zhàn)同在，光榮與夢想共存。這一年，在公司領導的正確領導下，在全體員工的共同努力下，我們黑龍農藥銳意進取、開拓創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)，取得了一個又一個輝煌的成績，廣大員工按照企業(yè)文化，沿著發(fā)展方向，朝著共同目標一同奮進，完成了各項經濟指標和生產任務，這些發(fā)展都成為激勵黑龍人奮斗不息的源源動力。
“春華秋實，歲月更迭”。新一年的到來，給我們帶來了美好的憧憬，我將以更加飽滿的熱情和奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，投入到自己的工作崗位中去，用自己的實際行動去踐行企業(yè)精神。隨著新的一年生產能力的提高和銷售渠道的進一步拓展，我們加油鼓勁，再接再勵，收獲明年的成果，握手明年的成功，我相信我們的明天必將輝煌燦爛，也祝福我們的企業(yè)踏上新征程、爭先于當代。
污水處理車間 張德才
