2021年的安徽安和是不平凡的一年，回首2021年，安徽安和經(jīng)歷了收購重組，組織架構調整及管理班子的調整，完成了乳酸甲酯年產(chǎn)值2kT到6kT的改擴建工程，啟動(dòng)年產(chǎn)5000噸HPPA、2500噸MAQ、500噸HPPA-ET項目，是具有里程意義的一年，也是不斷創(chuàng )新突破的新元年。 為進(jìn)一步彰顯“涅槃重生，蓄勢遠航”，安徽安和于2022年01月11日14:00組織召開(kāi)了首屆“安徽安和年度總結及述職大會(huì )”，公司總經(jīng)理、分管副總、副主任級以上干部及核心骨干人員出席，會(huì )議由人力資源部組織。 會(huì )前公司行政副總霍萬(wàn)聰親自組織全體人員列隊，全體人員進(jìn)行列隊、整理著(zhù)裝、相互問(wèn)候；總經(jīng)理鄒小山帶領(lǐng)全體人員背誦企業(yè)文化內容，并提出會(huì )議要求。 會(huì )議主要圍繞四項內容：年度工作總結、2022年度工作規劃、個(gè)人述職、安全環(huán)保生產(chǎn)責任狀簽訂。 會(huì )議首先聽(tīng)取了公司各部門(mén)負責人2021年度的工作總結匯報，圍繞本部門(mén)職責簡(jiǎn)明扼要對2021年工作進(jìn)行了總結，認真查找工作中存在的不足，對未完成工作的原因進(jìn)行了深入分析，提出了2022年工作思路。 總經(jīng)理鄒小山對各部門(mén)2021年度取得的工作成績(jì)給予充分肯定，同時(shí)指出了工作中存在的問(wèn)題和不足。他要求各部門(mén)要切實(shí)履職盡責，立足問(wèn)題和工作目標及時(shí)調整工作思路，注重細節，落實(shí)措施，全力推動(dòng)2022年度目標任務(wù)順利完成，并與分管副總及相關(guān)部門(mén)負責人簽訂了安全環(huán)保生產(chǎn)責任狀。 簽約儀式結束后，行政副總霍萬(wàn)聰、安環(huán)副總陸東風(fēng)，進(jìn)一步剖析了“涅槃重生，蓄勢遠航”、“想到 做到 得到 堅持 堅守 收獲”內涵意義。為此，總經(jīng)理鄒小山總結講話(huà)： ①、嚴格按照董事長(cháng)制定的集團5年發(fā)展規劃，不斷完善安徽安和管理工作，確保2022年度0安全環(huán)保事故，產(chǎn)能達標； ②、加強企業(yè)文化學(xué)習，深刻領(lǐng)悟公司使命、價(jià)值觀(guān)、愿景、行動(dòng)方針，堅決落實(shí)到各部門(mén)晨會(huì )中； ③、各級管理人員要深刻領(lǐng)悟“閉環(huán)工作”的重要性，“我是一切的根源”的思想精髓； 最后，總經(jīng)理鄒小山、行政副總霍萬(wàn)聰頒發(fā)了優(yōu)秀年度管理者、優(yōu)秀年度員工榮譽(yù)證書(shū)。未來(lái)已來(lái)，初心之外，還要用心，各員工要拆掉思維的情緒墻、惰性墻，換思路、開(kāi)新局；相信安徽安和2022年度在董事長(cháng)的鞭策下，總經(jīng)理的帶領(lǐng)下定會(huì )揚帆遠航，銳意進(jìn)取。
為進(jìn)一步貫徹 “安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，切實(shí)做好各部門(mén)安全生產(chǎn)工作，確保公司2022年安全生產(chǎn)目標的完成，有效控制各類(lèi)事故發(fā)生，減少傷亡和經(jīng)濟損失，2022年1月8日15:00，匯盟科技2022年安全生產(chǎn)責任狀簽訂大會(huì )在雄壯的國歌聲中拉開(kāi)帷幕，公司總經(jīng)理助理兼安全總監周禮全宣講2022年安全生產(chǎn)第一課。公司領(lǐng)導周禮全、鄒建忠、劉健分別與各生產(chǎn)部門(mén)負責人、各行政科室負責人簽訂《2022年度安全生產(chǎn)責任狀》。會(huì )后，現場(chǎng)參會(huì )人員在安全墻上簽名表達信心和決心。 本著(zhù)“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責，層層簽訂”的原則，按照分層管理，分級管理，責任到人的要求，并結合崗位職責，公司領(lǐng)導和部門(mén)負責人簽訂，同時(shí)要求部門(mén)負責人和班組長(cháng)簽訂，班組長(cháng)和組員簽訂，本次共簽訂安全生產(chǎn)責任狀532份。大會(huì )嚴格要求：簽訂安全生產(chǎn)責任狀不是搞形式、走過(guò)場(chǎng)，而是規定了各部門(mén)、各崗位、每位員工應承擔的安全責任，強調部門(mén)必須與員工簽訂安全生產(chǎn)責任書(shū)，使全員認識到安全工作的重要性，明確職責，負起責任，防患于未然。 安全生產(chǎn)責任狀的簽訂，使公司各部門(mén)進(jìn)一步強化安全意識，明確安全責任，也為公司在新的一年全面落實(shí)安全生產(chǎn)工作奠定了堅實(shí)的基礎。公司各部門(mén)將結合工作實(shí)際，對安全生產(chǎn)責任作進(jìn)一步細化和分解，明確了各生產(chǎn)相關(guān)部門(mén)內部逐級與各班組人員簽訂安全生產(chǎn)責任書(shū)，進(jìn)一步完善層級式安全管理網(wǎng)絡(luò )，使安全責任落實(shí)到線(xiàn)、到點(diǎn)、到人，真正形成“安全生產(chǎn)，人人有責”的安全工作格局。 安全工作只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)。2022年，公司各部門(mén)要繼續牢固樹(shù)立安全責任意識，切實(shí)把安全工作放在一切工作的首位，警鐘長(cháng)鳴，再接再厲，狠抓安全生產(chǎn)責任制的落實(shí)，強化安全隱患的排查整改，做好員工安全培訓教育工作，努力使公司安全生產(chǎn)工作再上新臺階。
2021年12月7日，山東匯盟生物科技股份有限公司通過(guò)山東省科學(xué)技術(shù)廳、山東省財政廳、國家稅務(wù)總局山東省稅務(wù)局等部門(mén)的聯(lián)合評審驗收，連續第三次被正式認定為“國家高新技術(shù)企業(yè)”。這不僅是匯盟科技長(cháng)期堅持技術(shù)創(chuàng )新的有力詮釋?zhuān)瑫r(shí)也代表著(zhù)公司自主創(chuàng )新的科技研發(fā)實(shí)力。 匯盟科技自2013年成立以來(lái)，緊跟行業(yè)技術(shù)前沿，依靠技術(shù)創(chuàng )新和技術(shù)進(jìn)步推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，不斷提升產(chǎn)品附加值及科技含量，繼而提升企業(yè)核心競爭力。公司將按照新五年規劃和六大產(chǎn)業(yè)鏈布局，以D-乳酸、D-乳酸甲酯、DHPPA等為上游產(chǎn)品，以CCMP、CTC、DCTF、甲基亞磷酸二乙酯、L-高絲氨酸等為中間體,繼而推出草銨膦、精草銨膦、五氟磺草胺磷、精吡氟禾草靈、高效氟吡甲禾靈、啶氧菌酯系列高端原藥產(chǎn)品。隨著(zhù)集團規模逐步擴大，主導產(chǎn)業(yè)持續擴充，形成規范完整、符合市場(chǎng)規律的產(chǎn)業(yè)鏈，通過(guò)產(chǎn)業(yè)鏈的整合與延伸，將匯盟科技打造成中國農化行業(yè)百億級領(lǐng)跑者。 匯盟科技將以此次獲頒“高新技術(shù)企業(yè)證書(shū)”為新起點(diǎn)，不斷加大研發(fā)投入，加快科技自主創(chuàng )新步伐，努力實(shí)現企業(yè)的可持續發(fā)展，繼續為行業(yè)的發(fā)展貢獻應有的力量！
為展現冬季冰雪資源的獨特魅力與文化內涵，助力2022年北京冬奧會(huì )，佳木斯黑龍農藥有限公司響應佳木斯市市政府“迎北京冬奧，賞東極冰雪”活動(dòng)的號召，積極參與了市工信局組織的以佳木斯沿江十里景觀(guān)帶為主線(xiàn)的冰雪文化圈建設活動(dòng)。 2021年12月底，黑龍農藥公司在佳木斯江邊建國十周年紀念塔東側修建的冰雕景觀(guān)建造完成。黑龍農藥的冰雕長(cháng)5米、高3.8米。通過(guò)在公司內部征集設計方案，最終選定以豐收的稻穗托起黑龍農藥logo的圖案，配以北京冬奧吉祥物“冰墩墩”的可愛(ài)形象。冰雕設計既展示了黑龍農藥“守護農林，關(guān)愛(ài)農民”的企業(yè)使命，也是黑龍公司積極響應市政府“迎北京冬奧，賞東極冰雪”活動(dòng)的號召，打造豐富多彩的冰雪活動(dòng)的體現。 本次活動(dòng)黑龍公司充分利用佳木斯市冰雪資源，宣傳了冬奧精神，滿(mǎn)足員工賞冰閱雪的需求，豐富員工冬季業(yè)余文化生活。在緊鑼密鼓的籌備中，高超的冰雕技藝，惟妙惟肖的藝術(shù)造型，結合光影彩燈，用收獲托起匯盟集團美好的明天！
2021年12月30日，蘊含著(zhù)匯盟科技濃郁文化氣息的2022匯盟科技集團新春年會(huì )年會(huì )在“涅槃重生，蓄勢遠航”的主題中拉開(kāi)帷幕。 會(huì )后，全體管理人員和員工積極展現文筆風(fēng)采，在公司“致力于成為一家為客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值的智慧型農化科技企業(yè)”的愿景下，圍繞匯盟科技企業(yè)理念、方針，結合集團新春年會(huì )，展開(kāi)了角度廣、有深度的紀實(shí)，暢談此次年會(huì )心得，書(shū)寫(xiě)匯盟科技文明新風(fēng)，用文筆與大家分享交流心靈感觸，為匯盟文化新風(fēng)尚傳播正能量。截止元月18日，共收到各公司稿件32份。 經(jīng)過(guò)多輪次的遴選，評定出一等獎兩名，李霞、康莉；二等獎四名，呂桂玲、常子林、劉玉玲、張彬；三等獎六名，張婷、夏海燕、劉言、李守廷、陳圓、張德才。為表彰先進(jìn)，鼓勵奮進(jìn)，公司對此次獲獎員工分別給予一等獎每人1000元、二等獎每人800元、三等獎每人600元獎勵。在向獲獎員工祝賀的同時(shí)，也希望全體員工積極行動(dòng)起來(lái)，踴躍參與公司各種形式的文化活動(dòng)，拿起筆來(lái)，為構建文明匯盟、和諧匯盟增光添彩！ 附：2022年匯盟科技集團新春年會(huì )感想部分獲獎?wù)魑模ㄈ? 讓我怎能不愛(ài)她 我是佳木斯黑龍農藥公司的一名員工，2021年12月30日，我有幸參加了總公司---山東匯盟集團公司的2022年新春年會(huì )，我深深的被這場(chǎng)名為“涅槃重生，蓄勢遠航”的年會(huì )驚艷到了。驚艷于她的盛大，她囊括了匯盟旗下的四個(gè)子公司：山東匯盟、蘇州潤亞、佳木斯黑龍農藥、安徽安和，匯集了各子公司的精英；驚艷于她的隆重，這次年會(huì )分為博學(xué)、重生、榮耀、感恩四個(gè)篇章，每個(gè)篇章都有自己的格調和深意；更是驚艷她帶著(zhù)濃濃文化氣息，撲面而來(lái)，給我們匯盟人做了一個(gè)新春洗禮。 一、博學(xué)•博學(xué)強記 30日上午，董事長(cháng)聘請專(zhuān)業(yè)講師為我們舉辦了《文化執行系統》專(zhuān)場(chǎng)培訓會(huì )，我們全體匯盟人統一著(zhù)工裝，認真聽(tīng)取老師的講解，積極發(fā)言，以各種形式解讀匯盟集團的企業(yè)愿景、企業(yè)使命、企業(yè)價(jià)值觀(guān)、經(jīng)營(yíng)理念、人才理念、員工行動(dòng)方針。這場(chǎng)培訓會(huì )，也讓我對我的同事們刮目相看，雖然他們大多來(lái)自于生產(chǎn)一線(xiàn)，在生產(chǎn)車(chē)間里生龍活虎，個(gè)個(gè)都是粗獷豪放的性情，但在課堂上，卻能迅速理解老師講解的重點(diǎn)，解析執行流程，我禁不住在心里豎起大拇指，為他們點(diǎn)贊。 二、重生•夢(mèng)創(chuàng )未來(lái) 下午，董事長(cháng)為集團全體員工作新年致辭--《回顧2021，展望2022》，總結2021年集團取得的成績(jì)，明確在2022年生產(chǎn)任務(wù)：各子公司新增生產(chǎn)線(xiàn)、產(chǎn)品及產(chǎn)量，要達到的銷(xiāo)售額和利潤都確定了目標，指明了集團各企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方向?？吹酱笃聊簧系臄底?，我為自己能在這樣一個(gè)積極奮進(jìn)的公司里工作而慶幸，更為董事長(cháng)能有這么遠大的目標而震驚。受到董事長(cháng)的感染，各子公司的負責人也紛紛走上臺，總結2021年工作經(jīng)驗，擬定2022年工作目標，積蓄力量，要在下一年更創(chuàng )新高。 三、榮耀•蓄勢遠航 年會(huì )的重頭戲、焦點(diǎn)時(shí)刻，莫過(guò)于是頒獎典禮，各子公司評選出的2021年度優(yōu)秀員工、優(yōu)秀班組長(cháng)和管理層在此次年會(huì )上接受總經(jīng)理和董事長(cháng)頒獎。由董事長(cháng)親自給我們披上綬帶，頒發(fā)獎狀，標明額度的獎金禮牌被高高舉過(guò)頭頂，在那一刻，每個(gè)人都是驕傲的，自豪的，而內心中的感慨，估計也都會(huì )化為決心，一定要更認真更努力，爭取明年獲得更大的殊榮。 四、感恩•與愛(ài)同行 這場(chǎng)新春年會(huì )，更是一場(chǎng)盛大的文化盛宴。夜幕降臨，文藝匯演開(kāi)始了。“涅槃重生，蓄勢遠航”這幾個(gè)大字被紅紅的色彩渲染著(zhù)，整個(gè)會(huì )場(chǎng)到處都充斥著(zhù)熱情、進(jìn)取、生機勃發(fā)的元素，衣著(zhù)華麗的主持人出現在舞臺上，我們震驚了，他們！她們！就是我們身邊的同事！他們聲音清脆、響亮，吐字清晰、婉轉，不輸于專(zhuān)業(yè)的主持人，原來(lái)我們的身邊真是藏龍臥虎，人才濟濟！各個(gè)子公司帶來(lái)的節目也都非常精彩，舞蹈、相聲、歌曲、小品、朗誦等令人目不暇接，臺上精彩不斷，臺下掌聲連連。尤其是黑龍公司的集體大合唱《同一首歌》，更是把晚會(huì )推向一個(gè)高潮，“祝愿匯盟集團五年內進(jìn)入中國農化前五強，企業(yè)市值過(guò)百億”。為了這同一個(gè)愿望，同一個(gè)目標，我們共唱同一首歌！ 回眸歲月，讓人感慨萬(wàn)千，展望未來(lái)錦繡，又讓我們信心百倍！“涅槃重生，蓄勢遠航”，在激烈的市場(chǎng)競爭環(huán)境中，機遇和挑戰半并存，2022，要達成我們的企業(yè)愿景：致力于成為一家持續為客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值的智慧型農化科技企業(yè)！我們必須抓住機遇，迎接挑戰！ 佳木斯黑龍農藥有限公司：李霞 不忘初心，方得始終 俗話(huà)說(shuō)：“女怕嫁錯郎，男怕入錯行”，找一份工作容易，而找一份適合自己且有發(fā)展前景的工作并不是那么容易。千里馬常有，而伯樂(lè )不常有。2021年7月來(lái)到黑龍農藥，至今已有半年多，在這個(gè)大家庭里，自己逐漸適應融入，不斷學(xué)習，與黑龍一起成長(cháng)。除了自己的日常本職工作，在公司的每個(gè)角落都可以看到，感受到公司的企業(yè)文化。企業(yè)文化絕不是一句口號，企業(yè)就像行駛在大海里的一葉扁舟，只有大伙齊心協(xié)力、出謀劃策，凝成一股繩，才能穩步駛向彼岸；企業(yè)就像一個(gè)人一樣，有軀干有靈魂，沒(méi)有靈魂的軀干就是行尸走肉，同樣企業(yè)沒(méi)有靈魂也不可能長(cháng)遠的走下去。企業(yè)文化是看不著(zhù)，摸不著(zhù)，但它卻在潛移默化的影響著(zhù)我們每個(gè)匯盟人，給予我們目標與希望，帶領(lǐng)我們邁向成功。 作為董事長(cháng)，掌管企業(yè)文化的形成和制定；作為基層員工，我們接受、學(xué)習、落實(shí)。上下同心，企業(yè)的整體精神面貌就展現出來(lái)了。自身對企業(yè)文化的學(xué)習和理解： 使命 提到使命，肅然起敬。讓我想起軍人的使命是保家衛國，醫生的使命是救死扶傷。它是一種內心的向往，是我們一生的追求。“守護農林，關(guān)愛(ài)農民”是我們匯盟集團的使命，始終以保障全球農林安全為己任，為廣大農業(yè)企業(yè)與農業(yè)工作者提供高效環(huán)保，性?xún)r(jià)比突出，品質(zhì)卓越的植保產(chǎn)品。21世紀，“綠色”以成為一種時(shí)尚，用我們的微小奉獻，保護我們賴(lài)以生存的地球。農民是我們的衣食父母，沒(méi)有他們也沒(méi)有我們現在欣欣向榮的生活。 價(jià)值觀(guān) 在我們學(xué)習的每一個(gè)階段，我們的父母，老師都在時(shí)刻教育我們要誠實(shí)守信，何況一個(gè)企業(yè)，“誠信”二字缺一不可。以誠待人，以信立企，不管是對內部員工還是對客戶(hù)我們要有信用，要誠信，做到這點(diǎn)，才能實(shí)現“開(kāi)放進(jìn)步，互相成就”。我們是匯盟的一份子，所有與匯盟有往來(lái)的個(gè)人及單位，都是我們學(xué)習的榜樣，取長(cháng)補短，提高自己，迎接挑戰，使自身更強大，才能屹立于世界之巔。 經(jīng)營(yíng)理念 作為農藥公司，我們的原藥制劑最終是投放到自然環(huán)境中，對于客戶(hù) ，質(zhì)量至上，達到客戶(hù)滿(mǎn)意，作為公司，我們要不斷鉆研，減少有害物質(zhì)的使用，減少有害氣體的排放。以人為本是這個(gè)團體中所有人的總和，大河有水，小河自然也受惠澤。在創(chuàng )造利益的同時(shí)，還是要回歸使命，對環(huán)境負責，對農民工作者負責，節約能源為自然發(fā)展貢獻我們自己的力量。 人才理念 當今企業(yè)間的競爭，歸根結底是人才的競爭，匯盟集團尊重人的價(jià)值，向社會(huì )各界招募優(yōu)秀的人才，匯盟集團不論資排輩，品德和能力同樣重要。心有多大，舞臺就有多大，在這里你可以盡情展示你自己，多方位發(fā)展。 員工方針 作為一個(gè)基層員工，我很榮幸成為其中一員，匯盟集團如同一個(gè)溫暖的大家庭，有著(zhù)積極向上永不服輸的精神，在工作中，要多思考，不以善小而不為，每一件事的成功，都會(huì )給我們積累經(jīng)驗。多想：想方法，想過(guò)程，想結果。想到就要做到，今日事今日畢，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。1的365次方是1；1.01的365次方約等于37.78；而0.99的365次方約等于0.025，每天的進(jìn)步和退步都非常細微，甚至可以忽略不計，但是一年365天算下來(lái)，結果卻是截然相反的。堅持是一個(gè)人最好的品質(zhì)，當微小改變成為習慣，那我們就離成功越來(lái)越近，從此刻開(kāi)始，我會(huì )改變自己，堅持下去，終會(huì )有收獲，日記月累，總會(huì )成功。 是風(fēng)帆就要乘風(fēng)破浪，又何必在意風(fēng)是否順，浪是否穩；是雄鷹就要展翅九天，又何必在意羽翼是否豐滿(mǎn)，是否堅韌。天地間，唯有無(wú)風(fēng)無(wú)雨的四季；大海上，只有時(shí)漲時(shí)退的大潮。未知與挑戰本是人生常態(tài)，風(fēng)雨后的綻放，才更顯美麗、鏗鏘。這一路滿(mǎn)是荊棘，只要我們齊心協(xié)力，匯盟集團一定會(huì )實(shí)現五年內進(jìn)入中國農業(yè)前5強，企業(yè)市值過(guò)百億。道阻且長(cháng)，行則將至；行而不輟，未來(lái)可期；不忘初心，方得始終。 最后，遙祝肖董事長(cháng)及其家人新一年，萬(wàn)事如意，諸事順利，春去秋來(lái)萬(wàn)事勝意，山高水長(cháng)終有回甘，萬(wàn)邦熙攘化清風(fēng)明月，四季夢(mèng)想皆如愿以嘗；祝愿公司業(yè)績(jì)扶搖直上九萬(wàn)里，諸事亨通。 一朝共事，一生為友，有幸遇見(jiàn)并肩作戰，祝愿同事一起成長(cháng)，一路向前，2022再創(chuàng )輝煌。 高蓋車(chē)間 劉玉玲 同心向力 共享企業(yè)文化 “文化是最高境界的管理”“成就別人是自我成就的唯一路徑”“只有共同的愿望才能讓我們走的更遠”“使命的目的是告訴這個(gè)社會(huì )企業(yè)存在的價(jià)值，它能直接讓員工充滿(mǎn)精神力量”“健康向上的企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)戰無(wú)不勝的動(dòng)力之源”。近日，在“涅槃重生 蓄勢遠航”為主題的集團首屆年會(huì )上，“金句”頻出，使我備受鼓舞，也激發(fā)了我的強烈共鳴。 企業(yè)文化是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強大動(dòng)力，是為了實(shí)現企業(yè)的健康可持續發(fā)展。企業(yè)文化倡導的企業(yè)精神和經(jīng)營(yíng)理念一旦形成，可助力成為全體員工共同的價(jià)值觀(guān)念和行為規范；可提升員工的自覺(jué)性和主動(dòng)性。營(yíng)造企業(yè)文化，旨在引領(lǐng)員工實(shí)現思想上、目標上、行動(dòng)上的共同進(jìn)步，使企業(yè)文化真正融入到每位員工的工作和生活中，有效激發(fā)員工的積極性和創(chuàng )造性,使員工感到只有企業(yè)的價(jià)值實(shí)現了,才能實(shí)現自身價(jià)值。 了解了企業(yè)的文化，只是一個(gè)好的開(kāi)端，為了共同的目標和全年任務(wù)指標的完成，還需克服困難，付出艱辛和努力，以飽滿(mǎn)的熱情和高昂的斗志做好當下的工作。我是2021年剛剛加入的，以往的工作經(jīng)歷和黑龍藥業(yè)的企業(yè)文化差異較大，開(kāi)始有些不適應，在領(lǐng)導和同事的幫助下，我了解了企業(yè)的管理模式和企業(yè)的文化內涵，這份凝聚力和向心力讓我很快融入到大家庭中。在黑龍，你會(huì )覺(jué)得自己是受尊重的，不用擔心學(xué)不到東西，作為黑龍人的一員，你會(huì )永不自滿(mǎn)、永遠進(jìn)取、永遠創(chuàng )新。 我是污水處理車(chē)間的一名普通員工，這份看似平凡的工作，讓我在拼搏與創(chuàng )造中學(xué)到了一些實(shí)在的東西，“守護農林，關(guān)愛(ài)農民”的使命，“以誠待人，以信立企，開(kāi)放進(jìn)步，互相成就”的價(jià)值觀(guān)，“想到做到得到，堅持堅守收獲”的行動(dòng)方針……企業(yè)的文化理念拓寬了我未來(lái)發(fā)展的思路，讓我得到更好的發(fā)揮，我體會(huì )到有努力必定有收獲，我將視安全為企業(yè)的生命，遵守企業(yè)禮儀，追求良好的行為習慣，堅定企業(yè)的利益高于一切。 過(guò)去的一年，機遇與挑戰同在，光榮與夢(mèng)想共存。這一年，在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在全體員工的共同努力下，我們黑龍農藥銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng )新、干事創(chuàng )業(yè)，取得了一個(gè)又一個(gè)輝煌的成績(jì)，廣大員工按照企業(yè)文化，沿著(zhù)發(fā)展方向，朝著(zhù)共同目標一同奮進(jìn)，完成了各項經(jīng)濟指標和生產(chǎn)任務(wù)，這些發(fā)展都成為激勵黑龍人奮斗不息的源源動(dòng)力。 “春華秋實(shí)，歲月更迭”。新一年的到來(lái)，給我們帶來(lái)了美好的憧憬，我將以更加飽滿(mǎn)的熱情和奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，投入到自己的工作崗位中去，用自己的實(shí)際行動(dòng)去踐行企業(yè)精神。隨著(zhù)新的一年生產(chǎn)能力的提高和銷(xiāo)售渠道的進(jìn)一步拓展，我們加油鼓勁，再接再勵，收獲明年的成果，握手明年的成功，我相信我們的明天必將輝煌燦爛，也祝福我們的企業(yè)踏上新征程、爭先于當代。 污水處理車(chē)間 張德才
光陰荏苒，時(shí)光流逝，2021年轉瞬間已然流逝，2022年正朝氣蓬勃的向我們走來(lái)。匯盟科技集團為了感謝員工一年來(lái)的辛勞付出，更感恩供應商、客戶(hù)的支持。于2021年12月30日召開(kāi)主題為“涅槃重生 蓄勢遠航”的新春年會(huì )活動(dòng)。匯盟科技集團的領(lǐng)導及同事們歡聚一堂、攜手共進(jìn)；共進(jìn)晚餐，把酒言歡；回望輝煌過(guò)去，展望美好未來(lái)。 《文化執行系統》專(zhuān)場(chǎng)培訓會(huì ) 2021年12月30日上午，各公司負責人及部門(mén)優(yōu)秀管理者到達年會(huì )會(huì )場(chǎng)會(huì )議廳，參與《文化執行系統》課程培訓，強化學(xué)習公司的愿景、使命、經(jīng)營(yíng)理念、員工行動(dòng)方針，還特別對董事長(cháng)十二字方針“想到 做到 得到 堅持 堅守 收獲”進(jìn)行了強化培訓。 總結過(guò)往，樹(shù)立目標 一家企業(yè)想要長(cháng)遠發(fā)展，屹立百年而不倒來(lái)源于企業(yè)文化的自信和強大！企業(yè)文化它凝聚人的思想，團結人的行為，帶動(dòng)人的夢(mèng)想！ 除了《文化執行系統》課程培訓之外，董事長(cháng)及各位高管通過(guò)視頻的方式，對匯盟文化做了的精彩詮釋。同時(shí)匯盟員工在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，認真學(xué)習匯盟文化。通過(guò)英雄隊的展示，檢驗了學(xué)習成果。 時(shí)光如梭，一年的工作轉瞬已成為歷史。2021已成為過(guò)去，2022迎面而來(lái)。新的一年意味著(zhù)新的起點(diǎn)，新的機遇和挑戰。 2021年12月30日下午1:00年終總結大會(huì )開(kāi)始，首先董事長(cháng)肖才根講道：“2021年, 是匯盟科技具有里程碑式的一年，是大發(fā)展、大布局、大跨越的“涅槃重生”之年，2022年，將是匯盟科技進(jìn)入轉折點(diǎn)的一年，是不斷投入、不斷積累、是匯盟突破發(fā)展瓶頸“蓄勢遠航”之年”，同時(shí)對公司2021年的工作給予了充分肯定及高度的評價(jià)，并對公司未來(lái)的發(fā)展方向做出了明確的規劃。董事長(cháng)的講話(huà)讓我們全體員工信心滿(mǎn)滿(mǎn)、斗志昂揚，讓我們以匯盟人的身份而感到驕傲！ 集團董事長(cháng) 肖才根講話(huà) 接下來(lái)集團副總經(jīng)理兼董事會(huì )秘書(shū)兼蘇州潤亞旭日生物科技有限公司總經(jīng)理曹旭芳、山東匯盟生物科技股份有限公司總經(jīng)理助理兼安全總監周禮全、安徽安和生物科技有限公司總經(jīng)理鄒小山、佳木斯黑龍農藥有限公司總經(jīng)理王興彪發(fā)言（彭利輝代發(fā)言）作新年致辭，回顧過(guò)往思創(chuàng )所取得的成績(jì)，展望未來(lái)美好前景，并對到場(chǎng)嘉賓致以衷心的感謝和新年的祝福！ 曹旭芳發(fā)言 周禮全發(fā)言 鄒小山發(fā)言 王興彪發(fā)言（彭利輝代發(fā)言） 鼓勵先進(jìn)，表彰優(yōu)秀 匯盟科技瑞秉承“ 納賢舉才，德能并重，平臺賦能，多維發(fā)展”的 理念，重視人才發(fā)展，積極儲備人才，鼓勵優(yōu)秀員工，為員工發(fā)展創(chuàng )造寬闊的就業(yè)環(huán)境，并且隆重聘任新一屆匯盟集團管理層，簽訂安全責任狀。同時(shí)頒發(fā)31位優(yōu)秀員工、14位優(yōu)秀班組長(cháng)、17位優(yōu)秀管理者，獲獎員工依次上臺領(lǐng)獎并發(fā)表獲獎感言。 聘任新一屆匯盟集團管理層 簽訂安全責任狀 優(yōu)秀員工頒獎 優(yōu)秀班組長(cháng)頒獎 優(yōu)秀班管理者頒獎 面對市場(chǎng)行情的風(fēng)云變化，無(wú)數次的雪中送炭，深深的感動(dòng)了每一位匯盟人的心！我們更感恩供應商的支持！ 匯盟科技集團最佳供應商獎 2021年是匯盟科技成立的第八個(gè)年頭，八年里，在董事長(cháng)及高管們的帶領(lǐng)下公司完成了無(wú)數次成功的蛻變，變的只是時(shí)間，不變的是我們心中的那份初衷。八年里我們做到了國家制造業(yè)單項冠軍產(chǎn)品、優(yōu)秀農藥中間體供應商，這一份份榮耀也離不開(kāi)全體員工的一路相隨和辛勤付出，在接下來(lái)的日子里，讓我們一起書(shū)寫(xiě)更加輝煌燦爛的明天。 辭舊迎新，共享盛宴 于觥籌交錯之間，品人間之美味；感人生百態(tài)，嘗酸甜苦辣。 晚宴開(kāi)始之際，在肖董事長(cháng)及各公司負責人的祝福下，2022新春年會(huì )晚宴拉開(kāi)序幕，辛苦了一年，美食美酒、歡聲笑語(yǔ)將我們共同包圍。共同舉杯慶祝2021年我們取得驕人的成績(jì)，這一切離不開(kāi)所有匯盟人共同的努力及拼搏。在新的一年里，再接再厲，再創(chuàng )佳績(jì)！ 激動(dòng)人心的抽獎時(shí)刻總是伴隨著(zhù)少數人的幸運與多數人的羨慕嫉妒恨 希望還是要有的，萬(wàn)一明年就中了呢 在過(guò)去的2021年里我們微笑過(guò)、艱難過(guò)、也收獲過(guò)，面對2022，我們用心前行、筑夢(mèng)遠航，讓我們匯盟人努力拼搏，為開(kāi)創(chuàng )匯盟的美好明天而奮斗。 繼往開(kāi)來(lái)迎新歲，與時(shí)俱進(jìn)賀豐年。對于2022年，我們心懷美好，充滿(mǎn)期望。我們匯盟人并肩站在了嶄新的起點(diǎn)，共同描繪匯盟更加壯美的藍圖。
目 錄 一、演練時(shí)間 2 二、演練地點(diǎn) 2 三、演練內容 2 四、領(lǐng)導組織機構 3 五、具體職責及分工 3 六、應急演練過(guò)程設計： 5 七、應急演練過(guò)程 6 八、演練總結 8 罐區廢水泄漏應急演練方案 演練目的： 按照《突發(fā)環(huán)境事件應急預案管理辦法》（環(huán)境保護部令第34號）和《企業(yè)事業(yè)單位突發(fā)環(huán)境事件應急預案備案管理辦法（試行）》（環(huán)發(fā)〔2015〕4號）的要求，建立健全突發(fā)性環(huán)境污染事件的應急機制，提高企業(yè)應對突發(fā)性環(huán)境事件的能力，最大限度地預防和減少突發(fā)性環(huán)境事件及其造成的損失，保障人身健康和環(huán)境安全，評估公司應急組織、員工的疏散、自救及管理者現場(chǎng)組織、協(xié)調、指揮能力，使員工在演練中受到鍛煉和教育，舉辦2021年罐區廢水泄漏應急演練，方案如下： 一、演練時(shí)間： 2021年12月08日 二、演練地點(diǎn)： 九大罐區 三、演練內容： 罐區廢水泄漏應急演練 具體內容： 報警演練； 員工疏散； 現場(chǎng)處置； 現場(chǎng)救護； 四、領(lǐng)導組織機構 總指揮：范樹(shù)偉 職責： 負責演練的整體指揮、現場(chǎng)的協(xié)調指揮 下設報警組、疏散警戒組、應急搶險組、環(huán)保組、通訊醫療救護組。 五、具體職責及分工 1、報警組 組長(cháng)：三廢車(chē)間班長(cháng)A 組員：罐區操作人員 九大灌區廢水通過(guò)機泵輸送過(guò)程中，管道法蘭連接處破損，導致大量廢水流出，罐區操作人員立即停泵，關(guān)閉閥門(mén)，通知當班班長(cháng)。同時(shí)對初期泄漏進(jìn)行處理，防止廢水蔓延。 當班班長(cháng)報告給部門(mén)負責人，負責人查明情況后在第一時(shí)間報告給總指揮范樹(shù)偉?？傊笓]決定啟動(dòng)突發(fā)環(huán)境事件應急響應。 （2）疏散警戒組 組長(cháng)：三廢車(chē)間班長(cháng)B 確定風(fēng)向后，人員迅速有序向上風(fēng)向疏散集合并清點(diǎn)人數。 接到通知后，迅速趕到現場(chǎng)，在罐區周邊拉起警戒線(xiàn)，禁止閑雜人員進(jìn)入事故現場(chǎng)； （3）應急搶險組： 組長(cháng)：三廢車(chē)間主任 組員：三廢車(chē)間員工 應急搶險組接到通知后，穿戴好防化服，迅速趕到現場(chǎng)，攜帶堵漏工具將廢水管道泄漏點(diǎn)封堵，清掃地面廢水至罐區應急集水池內，用機泵將廢水抽至桶內暫存。用清水沖洗地面后，并收集沖洗水至污水處理站處理。 （4）環(huán)保組： 攜帶有毒有害氣體檢測儀對空氣中漂浮的有毒有害物質(zhì)濃度進(jìn)行檢測評估，并及時(shí)上報。 （5）通訊救護組： 負責公司內外的信息聯(lián)絡(luò )和溝通，當人員受傷時(shí)負責救護。 六、應急演練過(guò)程設計： 階段 假設情景 演練科目 應急措施 初期泄漏 罐區廢水輸送過(guò)程中管道泄漏 報警 罐區操作人員立即停泵，關(guān)閉閥門(mén)，通知當班班長(cháng)。 疏散及自救互救 泄漏擴大，人員疏散 應急救援 員工疏散后集合點(diǎn)名，并清點(diǎn)人數，及時(shí)向總指揮報告。 警戒組維護秩序，罐區周邊拉起警戒線(xiàn)，禁止閑雜人員進(jìn)入事故現場(chǎng)。 環(huán)保組攜帶有毒有害氣體檢測儀對空氣中漂浮的有毒有害物質(zhì)濃度進(jìn)行檢測評估，并及時(shí)上報。 醫療救護組隨時(shí)待命。 堵漏 廢水管道泄漏 廢水泄漏現場(chǎng)應急處置 根據泄漏點(diǎn)位置的不同采用不同的堵漏方式，根據實(shí)際情況先切斷管道兩端閥門(mén)，然后對泄漏點(diǎn)進(jìn)行現場(chǎng)堵漏。 現場(chǎng)處置 地面積液 廢水收集應急處置 清掃地面廢水至罐區應急集水池內，用機泵將廢水抽至桶內暫存。用清水沖洗地面后，并收集沖洗水至污水處理站處理。 七、應急演練過(guò)程 （一）總指揮范樹(shù)偉作總動(dòng)員，由范樹(shù)偉講解應急演練要求。 （二）總指揮范樹(shù)偉下令演習開(kāi)始。 （三）報警 1、九大灌區廢水通過(guò)機泵輸送過(guò)程中，管道法蘭連接處破損，導致大量廢水流出，罐區操作人員立即停泵，關(guān)閉閥門(mén)，通知當班班長(cháng)。同時(shí)對初期泄漏進(jìn)行處理，防止廢水蔓延。 2、接到報告后，查明泄漏情況后報告給總指揮。 （四）疏散警戒演練 1、員工疏散后集合點(diǎn)名，并清點(diǎn)人數，及時(shí)向總指揮報告。 2、警戒組維護秩序，罐區周邊拉起警戒線(xiàn)，禁止閑雜人員進(jìn)入事故現場(chǎng)。 （五）現場(chǎng)處置演練 1、應急搶險組接到通知后，穿戴好防化服，迅速趕到現場(chǎng)，攜帶堵漏工具將廢水管道泄漏點(diǎn)封堵，清掃地面廢水至罐區應急集水池內，用機泵將廢水抽至桶內暫存。 2、用清水沖洗地面后，并收集沖洗水至污水處理站處理。 （六）操作要求 1、針對泄漏物質(zhì)，使用不同方式堵漏，做到準確訊速到位。 2、使員工掌握疏散、泄漏應急處置要領(lǐng)。 3、既要貼近實(shí)戰，又要確保人員安全。 4、人員必須聽(tīng)從指揮，服從安排。 八、演練總結 總指揮宣布現場(chǎng)演練完畢，人員集合。各參演人員現場(chǎng)站隊集合，總指揮、現場(chǎng)指揮對本次應急演練進(jìn)行點(diǎn)評。
2021年10月9日，成武縣生態(tài)環(huán)境保護委員會(huì )辦公室來(lái)到山東匯盟生物科技股份有限公司檢查指導工作。期間，對公司在2021年3月投資1200余萬(wàn)元建設了處理風(fēng)量60000立方米/每小時(shí)的RTO爐；8月投資70余萬(wàn)元安裝空氣微站，并將監測數據實(shí)時(shí)傳送至成武縣產(chǎn)業(yè)園智慧檢測平臺；10月配合菏澤市生態(tài)環(huán)境局的要求，完成了燃煤鍋爐的淘汰拆除等工作給予了充分的肯定。 結合目前工作實(shí)際，成武縣生態(tài)環(huán)境保護委員會(huì )辦公室對公司在2021年度在生態(tài)環(huán)境保護方面取得的優(yōu)異成績(jì)進(jìn)行了通報表?yè)P。
山東匯盟生物科技股份有限公司與中國科學(xué)院微生物研究所，于2021年5月19日上午在佳木斯市政府主持下，圓滿(mǎn)完成了十萬(wàn)噸生物基精草銨膦項目合作簽約儀式。 佳木斯市政府市長(cháng)叢麗、佳木斯市政府二級巡視員兼秘書(shū)長(cháng)王凱、中國科學(xué)院微生物研究所黨委書(shū)記兼副所長(cháng)李俊雄、山東匯盟生物科技股份有限公司董事長(cháng)肖才根出席簽約儀式。 叢麗市長(cháng)與中科院微生物所會(huì )談時(shí)，希望借助本次匯盟與中科院合作這一良好開(kāi)端，帶動(dòng)中科院更多項目落地佳木斯，為佳木斯的經(jīng)濟發(fā)展助力。
2021年5月13日，第八屆農藥行業(yè)經(jīng)濟運行分析會(huì )暨農藥行業(yè)排行榜頒獎大會(huì )在安徽合肥舉行。 會(huì )議由中國農藥工業(yè)協(xié)會(huì )主辦，匯盟生物科技再次被授予“2021中國農藥行業(yè)優(yōu)秀農藥中間體供應商”榮譽(yù)稱(chēng)號。
